公司签约的签名步骤如下：

平等协商一致

用人单位提供劳动合同文本，劳动者查看后如果没有意见，视为双方经过平等协商一致。

用人单位盖章

在确认劳动合同内容无误后，用人单位应当在合同上盖章。

劳动者签名

劳动者应当在合同上签名。

实名认证（如适用）

在一些情况下，例如使用电子签名时，需要进行实名认证。具体步骤可能包括登录手机微信，扫描二维码，进行人脸识别和语音确认等。

注意事项

合同的签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。

签订合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

电子签名（如适用）

企业可以通过电子签名服务提供商进行签名。具体步骤包括上传文件、添加签名、审核与提交等。

骑缝章或页签

签字盖章一般是落款处签章，再加盖骑缝章（骑缝签名）或者是签字时最谨慎的方法是页签（每页均有章及签字）。

合同生效

劳动合同经双方当事人签字、盖章后，应当立即生效。

建议：

确保所有合同内容准确无误，避免后续产生纠纷。

如果是电子签名，确保使用安全可靠的电子签名服务平台。

保留好签名的相关证据，如电子签名记录、合同副本等。