就业退出制度是指 个人自愿或被迫终止就业的状态，不再从事工作。退出就业通常有以下几种情况：

自愿退出：

个人因自身原因，如健康、家庭等因素，或者因为工作内容、收入等原因，选择自愿退出灵活就业状态。

被动退出：

个人受到突发情况的影响，如疾病、家庭原因等，无法继续从事灵活就业工作。

被解雇：

个人因工作表现不佳、合同到期等原因，被雇主解雇。