劳动就业培训班具有多方面的作用，主要包括以下几点：

提高劳动者素质

培训有助于提升劳动者的文化和技能素质，以适应不断变化的劳动市场需求。

通过培训，个人可以获得新的知识和技术，提高在特定领域的技能和能力。

缓解就业压力

职业培训可以帮助求职者提高就业能力，缩短失业期。

对于在职职工来说，培训可以提高适应岗位变化的能力，激发创新能力，增强就业的稳定性。

对于失业人员，培训可以帮助他们重新融入职场，增加就业机会。

提升企业竞争力

企业通过培训提高职工技术水平，激发创新欲望，从而增强市场竞争力。

培训可以帮助企业填补对具备特定技能劳动力的需求，促进企业的长期发展。

增加就业机会

培训可以提高劳动者的就业竞争力，增加就业机会和收入水平。

通过培训，失业人员可以掌握具体的职业技能，增强自信心，从而增加就业机会。

提高工作质量和效率

培训使员工学习到更高效的工作方法和技巧，提高工作质量和效率。

适应变化和创新

培训帮助员工适应工作环境的变化和创新，学习新的工作方法和技术。

鼓励职业发展和晋升机会

培训为个人提供了职业发展和晋升的机会，增加晋升的可能性。

培养创造力和解决问题的能力

培训可以培养学生的创造力和解决问题的能力，使他们能在实际工作中独立思考和解决难题。

提供实践锻炼机会

培训为学生提供实践锻炼的机会，让他们能在真实的工作环境中学习和实践技能。

促进经济发展

培训可以培养更多的创造性人才，推动经济的持续发展。

提供合作机会

培训可以提供更多的培训机会和资源，建立合作关系。

增加技术工人数量

培训可以满足市场需求，增加技术工人数。

提高学生就业能力

培训提升学生的实践能力，激发学习兴趣和自信心。

信息收集与统计能力

培训强化信息收集与统计能力，帮助构建完备的数据库，实时掌握就业动态。

政策普及与实施

培训可以帮助个人和企业了解就业市场的政策，促进政策的普及和实施。

综上所述，劳动就业培训班不仅有助于个人提升职业技能和就业竞争力，还能帮助企业增强市场竞争力，从而推动经济发展和社会稳定。