就业见习岗的好处主要包括以下几个方面：
降低企业用工成本
见习基地通过见习计划以较低的成本吸收青年人才进行培养。见习期间，基地可以根据学员的工作表现决定是否留用，这在一定程度上降低了企业的招聘成本和用工风险。
财政资金对见习学员生活补助按最低工资标准进行全额补助，见习基地几近实现零成本用工。
为企业储备优秀人才
见习计划为基地提供了一个观察和评估青年人才的机会。基地在见习期间观察学员的工作态度、学习能力和适应能力，从而挑选出有潜力的新员工，这种“见习+就业”的模式能有效减少新员工入职后的适应期。
提升青年就业能力
青年人才通过参加就业见习，可以深入了解企业运营和企业文化，掌握业务知识和技能，积累相关工作经验。这有助于提升青年人才的职业竞争力，为其未来的职业发展打下坚实基础。
见习基地的留用率大幅提升，实践型的见习让基地留用人才实现无缝衔接，见习期让学员迅速成长为了岗位的熟手、能手。
提供待遇保障
见习学员按照每人每月不低于当年城镇职工月最低工资标准享受生活补贴，就业见习基地按照每人每月当年城镇职工月最低工资标准80%的标准享受政府给予的就业见习补贴。
见习单位为见习人员购买综合性商业保险，承担对见习人员的指导管理费用。
带教老师根据带教见习学员人数按照每名见习学员每月150元的标准享受政府给予的带教补贴。
增强职业探索和社会经验
见习帮助青年了解不同行业和岗位，明确自己的职业兴趣和方向，增加社会阅历，提升沟通、团队协作等社交技能。
在实践中学习和树立正确的职业道德观，获得实际工作经验，增强就业竞争力。
政策扶持与激励
政府通过财政补助等方式支持见习活动，降低企业和学生的成本。
对吸纳见习的单位给予补贴支持，对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高至60%。
鼓励国有企业扩大就业，发挥示范带动作用。
个人成长与职业规划
见习岗位为应届毕业生提供了了解社会和积累工作经验的机会，有助于明确职业方向和规划未来的职业生涯。
见习期间，学员可以提前适应职场环境，为未来职业生涯打下坚实基础。
综上所述，就业见习岗不仅为青年人才提供了宝贵的实践机会和职业成长的平台，同时也为企业提供了观察和评估潜在员工的机会，实现了双赢的局面。
