明朝是中国历史上最后一个汉族建立的王朝，历经十二世、十六位皇帝，国祚276年。明朝皇帝“下岗就业”的说法并不符合历史事实。以下是一些相关的历史背景和原因分析：

早逝的皇帝：

明朝历史上以参朝少著称，如成化、嘉靖、正德、万历、天启等皇帝，他们的在位时间相对较短，有些皇帝甚至英年早逝，因此并没有机会“下岗就业”。

怠政与宦官干政：

明朝中后期的皇帝如正德、万历等，由于国家相对安定，开始怠政，重用宦官，导致宦官干政。这些太监权力极大，甚至能决定皇帝的生死，使得一些皇帝想中兴王朝却无能为力，只能任人摆布。

经济困境与改革：

明朝末年，面对国内的农民起义和财政危机，崇祯皇帝曾尝试进行一些改革，如裁撤不必要的部门，如驿卒等，但这并不等同于“下岗就业”，而是为了应对国家危机而进行的行政调整。

个人能力与决策：

明朝的皇帝们在个人能力和决策上存在差异，有些皇帝如朱元璋、朱棣等较为勤政，而有些皇帝如明武宗、明熹宗等则因为不务正业而受到后世批评。

综上所述，明朝皇帝并没有“下岗就业”的情况，但他们在位期间的政治决策和个人行为对明朝的兴衰产生了深远影响。