空姐就业率高的原因主要有以下几点：

行业需求增长：

随着航空业的快速发展，对空乘人员的需求也在增加。无论是国际航班还是国内航班，乘客数量的增加都直接导致了对空乘人员的需求上涨。

高就业率：

空乘专业的学生就业率普遍较高，有的报道显示超过95%。这得益于专业课程设置紧密贴合航空领域的实际需求，注重培养学生的专业技能与综合素质，使毕业生能够迅速适应工作岗位要求。

多元化就业方向：

空乘专业毕业生除了可以在航空公司工作，还有机会进入影视传媒公司、旅游相关企业、星级酒店等行业。这种多元化的就业方向为学生提供了更多的职业选择和发展空间。

良好的工作环境和发展空间：

空乘工作通常提供良好的工作环境，并有不断晋升的空间。从乘务员晋升为乘务长或航空公司的管理层，基本都是薪资过万，且工作稳定。

薪资水平：

空乘人员的薪资水平相对较高，尤其是具备一定经验和职位的空乘人员。高薪资也是吸引学生选择空乘专业的一个重要因素。

校企合作：

许多高校与航空公司建立了合作关系，通过实习和实训环节，学生得以在实际工作环境中锻炼能力。这种校企合作模式不仅提高了学生的实践能力，也增强了他们的就业竞争力。

职业素养和国际化特征：

空乘专业注重培养学生的职业素养和国际化视野，使毕业生在积累经验和学习提升职业素养的过程中，能够攀升至乘务长、领航员等高层岗位，并且有机会前往世界各地，体验不同的文化和风土人情。

综上所述，空姐就业率高的原因主要包括行业需求增长、高就业率、多元化就业方向、良好的工作环境和发展空间、薪资水平高、校企合作以及职业素养和国际化特征等多方面因素。这些因素共同作用，使得空乘专业成为了一个具有高就业率和良好发展前景的行业。