初中选岗时，可以参考以下几个方面来进行选择：

成绩排名：

教师招聘选岗通常首先依据最终成绩排名进行选择岗位，成绩靠前者将有更大的选择余地。

学校情况：

了解学校的设施情况和教师工作安排，特别是对于初中学校，需要关注升学情况，如中考学科的教学和毕业班带教情况。升学情况好的学校通常教学系统化，有利于教师后期教学，而升学情况差的学校可能教学资源不受重视或管理有问题，工作压力较大。

岗位类型：

热门与冷门岗位，热门学科如语文、数学和英语竞争激烈，而音乐、美术及幼儿教育等学科岗位报考人数较少，竞争压力小。新兴课程岗位如心理健康和信息技术等需求增加，需要具备相关国家级证书。

学校类型与规模：

不同类型的学校有不同的招聘要求和待遇，可以根据自身需求和发展期望进行选择。学校规模也是需要考虑的因素，考虑学校的规模大小，以及通勤时间和交通便利性。

薪酬待遇：

了解不同岗位的薪酬待遇，选择符合自己期望的岗位。

工作压力与学校文化：

选择工作压力适中的学校，以便更好地融入团队并获得更好的工作体验。选择与自己价值观相符的学校文化，以便更好地适应工作环境。

个人情况：

了解自身条件，如年龄限制、学历要求、专业对口情况以及户籍要求，选择合适的岗位和学校。

其他因素：

如果考虑从公立学校跳到私立学校，可能需要考虑家庭背景和人际关系，因为跳槽会有阻力。

工作体验：

在选岗前，可以尝试了解学校的工作氛围和教师评价，以便更好地评估自己是否适合该岗位。

选岗原则：

遵循招聘公告中的选岗原则，如综合成绩从高到低顺序依次选岗，自愿原则，选岗后当场签字确认等。

通过以上几个方面的综合考虑，可以更加明智地选择适合自己的岗位和学校，为未来的教育工作打下坚实的基础。