初中老师面试的渠道主要有以下几种：

学校官网或教育局发布

学校或教育局会在官网或通过其他渠道发布招聘公告，这是获取面试信息的主要途径。

公开教师招聘

一些地区或学校会通过公开教师招聘的形式进行选拔，这通常包括笔试和面试两个环节。

教师招聘考试

通过参加由教育行政部门或学校组织的教师招聘考试，可以获取面试的机会。

结构化面试

面试通常包括结构化面试，考生需要回答预先设定的问题，题目由考官从题库中随机抽取。

试讲

试讲是面试中常见的一种形式，要求考生在限定时间内完成某一课的教学设计并进行教学演示。

说课

说课是另一种面试形式，教师需要对自己的教学过程进行阐述和说明。

课堂观摩

学校可能会组织教师之间进行课堂观摩，通过观察教师的教学行为来评估其教学能力。

教育行政部门组织

面试由各市、县（市、区）教育行政部门组织实施，会提前通知应聘人员具体的面试时间和地点。

学校单独招聘

有些学校会单独招聘学科教师，通过面试进行选拔。

建议您多关注学校官网和教育部门的公告，了解具体的招聘流程和面试形式，并做好充分的准备。