初中政治人才引进面谈主要考察以下内容：

政治思想与道德品质：

了解考生的政治立场、思想觉悟和道德品质，评估其是否具备良好的职业操守和责任感。

遵纪守法：

询问考生是否遵守国家法律法规，是否有良好的遵纪守法意识。

职位匹配度：

评估考生的专业背景、工作经验和技能是否与报考岗位高度匹配。

学校与学历：

了解考生的学校背景、所学专业和学历层次，评估其教育经历和学习能力。

个人经历与成就：

了解考生的工作经历、项目经验和取得的成就，评估其实际操作能力和工作绩效。

谈吐与形象：

通过考生的言谈举止和形象气质，评估其沟通能力和自信心。

求职动机与职业规划：

询问考生报考该岗位的原因、职业规划和对未来工作的期望，了解其长期发展意愿。

对岗位的了解：

评估考生对报考岗位的了解程度，包括岗位职责、工作要求和职业发展路径。

自我认知与适应能力：

通过特定话题，了解考生的自我认知、适应能力和应对挑战的能力。

其他综合能力：

如逻辑思维能力、语言表达能力、领导能力、组织协调能力、创新能力、应变能力等。

建议考生在进行面谈准备时，重点围绕以上内容进行充分准备，确保能够真实、全面地展示自己的优势和潜力。