留学生毕业后选择不回国，背后有多重因素在起作用。以下是一些主要原因：

职场环境

国外职场环境相对简单：人际关系较少，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的“酒桌文化”需要适应。

国外人才选拔机制市场化：有能力的人更容易获得应有的回报和升迁机会。

科研环境优越：国外科研环境相对开放，资源更丰富，科研人员的权益得到更好的保障。

薪资待遇与生活平衡

国外薪资高：在一些发达国家，从事科研与教学的薪资普遍较高，福利待遇优越。

生活舒适度高：国外的生活环境更舒适，文化更开放，留学生可以享受更多的个人时间和自由。

学术研究与科研环境

国外科研设施先进：留学生在国外体验到的是高水平的实验室和先进的设备。

学术氛围自由：国外的学术氛围相对自由，有助于留学生发挥创造力。

职业发展

国外职场包容性强：特别是在科技、金融等热门行业，人才需求旺盛，职业发展路径清晰。

更多职业发展机会：留学生在国外能找到更多符合自己专业方向的机会，且职业发展不受国内资历要求的限制。

文化适应与家庭因素

文化差异：文化差异是留学生选择不回国的主要原因之一，适应新的文化和生活方式对于某些人来说是一种挑战。

家庭因素：很多留学生希望离父母更近一些，照顾家人，尤其是在国外生活多年，对国内的环境和人情世故可能感到陌生。

个人发展与现实考虑

已建立的生活和工作基础：留学生在国外已经建立了不错的生活和工作基础，不想放弃现有的成绩重头开始。

国内竞争激烈：国内就业压力大，留学生可能会担心回国后的职业发展。

社会舆论和压力

社会偏见：国内对留学生的偏见和误解，认为留学生是“野鸡大学”出身，这会影响他们的职业发展和社会认可度。

综上所述，留学生毕业后选择不回国是多种因素综合作用的结果，包括职场环境、薪资待遇、学术氛围、职业发展、文化适应、家庭因素以及个人发展与现实考虑等。每个留学生的选择都是基于自身情况和需求做出的，这些因素共同影响了他们的最终决定。