留学人才引进是指 从本国以外的国家或地区或其他单位吸引人才为本国或本地区本单位服务的行为。它具有节约智力投资、改变本组织人才结构、充分发挥人才潜力、促进人才合理流动、提高人才配置效率等功效。引进海外高层次留学人才一般是指：公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

具体到留学人才引进的政策，不同地区有不同的叫法和优惠政策。这些政策通常包括：

直接落户：

给予留学生直接在当地落户的便利。

安家费和住房补贴：

提供一定数额的安家费和住房补贴，以帮助留学生适应当地生活。

福利津贴：

提供各类福利和津贴，以改善留学生的生活质量。

带级别入职：

允许留学生入职时直接获得一定的职称级别。

其他优惠：

如子女教育、科研支持等。

这些政策的目的是吸引高层次留学人才回国工作，并为他们提供在国内落户的便利，从而促进当地经济和社会的发展。