留学生首份社保通常指的是留学生在留学期间开始缴纳的社会保险，具体包括以下几项：

养老保险 ：为留学生提供退休后的基本生活保障。

医疗保险：

为留学生提供医疗费用的报销，包括住院、门诊等。

失业保险：

在留学生毕业后求职期间提供一定的经济保障。

工伤保险：

为留学生在工作中发生意外时提供经济补偿和医疗救治。

生育保险：

为女性留学生在生育期间提供经济补偿和医疗费用报销。

社保办理流程

申请社保卡并开通社保账户

留学生需要先申请社保卡，并在社保局开通社保账户。所需材料包括身份证、学生证、在校学籍、户口本等。

缴纳社保费用

在申请社保卡并开通社保账户后，留学生需要按时足额缴纳社保费用。国内的社保费用主要包括上述五项保险。

灵活就业人员办理

如果留学生属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，可以按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并累计缴费年限。

注意事项

留学期间不允许同时在国内缴纳社保：

原则上，留学期间应该是学生身份，工作后职工身份才需要缴纳社保。因此，全日制学习的学生有社保记录是不合理的，落户审核时会被退回。

留学期间可缴纳的居民医疗保险：留学期间可以缴纳居民医疗保险（1年1次）。

灵活用工缴纳社保：留学期间还可以通过灵活用工的方式缴纳社保。

建议

提前了解留学国家的社保制度：不同国家的社保制度差异较大，留学生在办理社保前应详细了解留学国家的社保政策和要求，以便更好地安排社保的办理。

按时足额缴纳社保费用：留学生应按时足额缴纳社保费用，以确保在需要时能够享受到相应的保障。

咨询专业人士：如有疑问，可以咨询所在学校或当地社保机构的专业人员，以获得更准确的信息和指导。