留学生招聘男生时，通常会有以下一些普遍的要求：

专业要求

留学生通常需要具备与其应聘岗位相关的专业背景。例如，某些岗位可能要求应聘者具有电工类专业背景，其他专业如计算机类、通信类、财务会计类、金融类等也可能符合招聘要求。

政治要求

留学生需要拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

身体要求

留学生需要身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并符合国家公务员录用体检标准。

年龄要求

留学生在招聘时的年龄限制通常会根据具体岗位和招聘政策有所不同。例如，本科生通常不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士生不超过33周岁。

学历要求

留学生需要持有国外知名大学的学位，并且可能需要提供本科或研究生学历证书、成绩单、学习计划书、专家推荐信等相关材料。

语言能力

留学生需要具备一定的汉语水平，通常需要提供HSK4级证书或托福、雅思成绩等语言能力证明。

财务能力

留学生需要能够支付学费和生活费，并提供相应的财务证明，如近期家庭收入证明。

签证与居留许可

留学生必须获得所需的签证或居留许可，以合法入境和在华学习。

其他要求

留学生需遵守中国法律和学校管理规定，具有良好的团队合作能力、创新能力、解决问题的能力以及高度的责任心和敬业精神等综合素质。

建议留学生在应聘时，仔细查阅招聘单位的具体要求和招聘简章，确保自己符合所有条件，并准备好相应的申请材料。