留学生流失的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济因素

收入差距：国内与西方发达国家在经济收入、科研设备和工作条件上存在差距，留学生在国外可能获得更好的物质待遇和科研支持。

生活成本：尽管发达国家生活便利，但实际生活成本可能较高，尤其是学费和生活成本的增加，使得许多家庭难以承担留学的经济压力。

教育体制和科研环境

教育体制缺陷：国内的教育体制和管理模式可能存在缺陷，官僚作风和低效率可能影响留学生的归国意愿。

科研环境不足：国内研究项目经费不足，科研环境相比国外可能不够先进和充足，影响科研人员的成就感和留任意愿。

个人发展

学术自由：留学生在国外可以进行更多自己感兴趣的项目，有更大的选择自由，这对追求学术自由和科研兴趣的留学生来说是一个重要因素。

职业发展：全球化背景下，具备国际学历和经验的人才在就业市场上具有更高的竞争力。

文化和社会因素

文化差异：留学生可能受到西方文化和价值观念的影响，对国内的民族意识和生活方式产生淡漠，更倾向于留在国外。

生活便利性：一些留学生可能更享受国外的生活方式，包括便利的生活条件和充足的物资，这对其具有很大的吸引力。

政策和制度

人才政策：国内针对人才流失现象的应对措施可能不够完善，如提高海外留学生的福利待遇、发展科学技术和现代化研究室等，这些措施需要时间来逐步改善。

签证政策：某些国家对中国学生的签证政策进行了调整，增加了难度和限制条件，使得留学变得更加困难。

其他因素

疫情影响：疫情期间，国内外对疫情的管控不同，许多学生因为健康和安全考虑放弃了留学计划。

专业申请限制：国外理工科专业不让国内学生申请，这也导致了一部分学生的流失。

综上所述，留学生流失的原因是多方面的，包括经济压力、教育体制、个人发展需求、文化差异、政策制度以及疫情等因素。要解决留学生流失问题，需要从多个方面入手，综合采取措施，提高国内的教育质量和科研环境，完善人才政策，增强国内对留学生的吸引力和归属感。