留学人才没有回国的原因是多方面的，主要包括以下几点：

薪资待遇：

许多留学生认为在国外能获得更高的薪资和福利待遇，尤其是在北京、上海等一线城市，国内同等职位的工资往往较低。

职业发展：

留学生在国外能获得更多的高端岗位和发展机会，而国内一些高端岗位的技术水平与国外的差距较大，这可能会限制他们的职业发展。

生活成本：

国内的生活成本，尤其是房价和汽车价格，与工资不成比例，使得许多留学生觉得在国外生活更划算。

科研环境：

国内的科研环境相对较弱，科研行政化和人际化现象严重，导致一些留学生觉得在国外的科研环境更为优越和自由。

文化差异：

留学生在国外生活几年后，逐渐适应了当地的文化和生活方式，回国后可能会面临文化适应的挑战。

工作与生活平衡：

国外的工作环境相对简单，下班后可以专注于个人生活，而国内的工作压力和生活节奏较快，可能会让留学生觉得难以平衡。

政策福利：

虽然国内对人才有一定的政策福利，但相较于国外，这些福利可能不够吸引人，或者执行力度不够。

国际形势和安全问题：

国际形势的变化，尤其是中美关系的紧张，以及一些国家对中国人存在的歧视，也影响了留学生回国的决定。

家庭因素：

有些留学生在国外找到了伴侣，这也是他们愿意留在当地的一个原因。

个人职业规划：

留学生可能根据自己的职业规划，觉得留在国外更有利于个人发展。

综上所述，留学人才没有回国的原因是多方面的，包括经济、职业发展、生活成本、科研环境、文化差异、工作与生活平衡、政策福利、国际形势、家庭因素以及个人职业规划等。这些因素共同作用，使得许多留学生选择留在国外发展。