留学顾问企业的文化通常强调以下几个方面：

以人为本：

企业文化注重人的理想、道德、价值观和行为规范在企业管理中的核心作用，强调理解人、尊重人、关心人，并注重人的全面发展。

愿景与目标：

企业通过愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人，引导员工将个人奋斗目标融入企业发展的整体目标中。

价值观与行为准则：

企业文化包括企业的价值观、道德规范、行为准则等，这些是企业文化的重要组成部分，反映了企业的核心理念和行为方式。

软文化与硬文化：

企业文化分为表面层的物质文化（硬文化）、中间层次的制度文化和核心层的精神文化（软文化）。硬文化包括企业的产品和服务、工作环境等；制度文化包括领导体制、人际关系、规章制度等；精神文化包括行为规范、价值观念、企业精神等。

导向作用：

企业文化具有导向作用，为企业和员工提供明确的行动指南和价值导向，确保企业的发展目标、战略规划和政策措施得以顺利实现。

凝聚力与向心力：

优秀的企业文化能够引导员工树立正确的价值观，增强企业的凝聚力和向心力。

个性化与可持续发展：

企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂，推动企业的持续发展和创新。

专业与个性化服务：

留学顾问企业强调提供专业、个性化、全面的服务，通过网络平台进行远程服务，提高市场竞争力。

海归优势：

拥有留学经历的海归顾问因熟悉留学流程和体系，能提供高质量的咨询服务。

全盘规划能力：

留学顾问企业强调为学生提供全盘规划服务，帮助学生实现留学目标。

综合来看，留学顾问企业的文化以人文本，注重员工的全面发展和价值观的引导，强调专业服务和个性化咨询，通过制度文化和精神文化来塑造企业的核心竞争力和持续发展能力。