英国留学生的简历投递时间主要取决于个人的职业规划、所申请的职位以及目标公司的招聘周期。以下是一些关键的时间节点和建议：
尽早开始准备
对于计划回国求职的留学生，建议从入学第一天起就开始关注招聘咨询和积累资源。
对于计划留在英国求职的留学生，建议在9月份入学时就开始准备简历和求职计划。
秋招期间（10-11月）
这是英国留学生主要的求职季，许多大型企业会在此时进校园举办Career Fair。
建议在这个时间段开始准备中英简历，并积极投递简历。
春招期间（2-5月）
英国留学还有两次春招机会，分别在2月至5月。
在春招期间，留学生可以继续投递简历、参加测评笔试和面试。
毕业前后（6-8月）
毕业设计或毕业论文基本在6-7月完成，此时可以集中精力进行国内公司的网申。
部分企业会在6-8月开放暑期实习和提前批招聘。
秋招提前批（8-11月）
25届秋招的提前批招聘通常在8月至11月进行。
建议在这个时间段关注并投递简历。
正式秋招（11-12月）
25届秋招的正式招聘通常在11月至12月进行。
这是获取offer的关键时期，建议密切关注企业发放意向书及offer的时间。
春季招聘（2-5月）
26届春招的正式招聘通常在2月至5月进行。
建议在这个时间段继续投递简历和参加面试。
建议
提前规划：留学生应根据自己的职业规划，提前准备简历和求职计划，尽早开始投递简历。
关注招聘周期：了解目标公司的招聘周期和截止日期，确保在关键时间节点前完成申请。
针对性投递：在投递简历时，尽量选择有针对性的公司和职位，提高简历的命中率。
准备充分：在面试前，充分准备行业信息、个人简历和面试技巧，以提高面试成功率。
通过以上建议，留学生可以更好地把握英国求职的时机，提高求职成功率。
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