QS（Quacquarelli Symonds）是一家知名的国际教育排名机构，它发布的QS世界大学排名被广泛认为是一个权威的衡量高等教育机构学术声誉和质量的指标。企业在招聘时看重留学生的原因主要有以下几点：

外语能力：

许多企业需要员工具备良好的外语能力，特别是英语或其他国际通用语言。留学生通常在国外学习期间能够提高这些语言技能，从而在就业市场上具有优势。

人才多元化：

企业追求人才多元化，以增强其国际竞争力和创新能力。留学生往往拥有不同的文化背景和思维方式，这有助于企业更好地理解和适应全球市场。

国际视野：

留学生通常具有更广阔的国际视野，这对于需要处理国际业务或与国际客户打交道的企业来说是一个重要的加分项。

就业优势：

许多企业认为，留学生在就业市场上具有优势。例如，QS前50的毕业生在就业中的认可度等于国内top985高校，而QS前100高校等同于国内的普通985高校。这种高认可度使得留学生在求职过程中更容易脱颖而出。

落户政策：

一些大城市为了吸引人才，对QS前50的毕业生提供了直接落户的福利。这不仅解决了留学生的居住问题，还可能带来住房补贴、创业支持等额外福利。

企业国际化：

随着全球化的发展，越来越多的企业开始拓展国际业务。留学生通常具备跨国公司和海外客户的天然优势，这使得他们在这类企业中更具吸引力。

综上所述，企业之所以看中留学生，是因为他们在语言能力、文化多样性、国际视野以及就业竞争力等方面具有明显的优势。这些优势使得留学生在求职过程中更具吸引力，并有助于企业在全球化竞争中保持领先地位。