留学中介在面试留学顾问候选人时，通常会问一系列问题来评估候选人的专业能力、个人特质和岗位匹配度。以下是一些常见的面试问题：

个人优势与岗位匹配度

你有哪些优势可以胜任这个岗位？

你认为自己有哪些特质使你能在这个岗位上表现出色？

岗位与公司了解

你对我们公司和这个岗位了解多少？

你为什么选择应聘我们公司？

情景模拟问题

如果有学生家长因为申请结果不满意而和你发生冲突，你会如何处理？

描述一次你成功帮助客户解决留学问题的经历。

性格与职业规划

你是一个怎样的人？请简要介绍一下你的性格特点。

你未来的职业规划是什么？你希望在留学顾问这个岗位上实现哪些目标？

专业与学术背景

你为什么选择这个专业或领域进行深造？

关于留学目的国的知识

你需要展示你对目标留学国家的教育体系、高中评分体系、大学类别和著名高校的了解。

语言能力

证明你有足够的英文基础，能够流畅阅读英文文件，并能与外国人进行基本交流。

对移民政策的理解

展示你对目标国家移民政策的了解，以及对基本的经济文化认识。

奖学金申请动机

清晰地表明你为什么想申请特定的奖学金，并展示你对奖学金的理解。

个人能力和经验

准备个人简历和相关证书，以展示你的专业能力和经验。

沟通与团队合作能力

在面试中展示你的沟通、团队合作能力以及对留学事务的了解。

培训和资质证书

根据中介机构的要求，完成相关的培训和考试，以获得相应的资质证书。

留学意向

你希望留学哪个国家或地区？你计划申请哪些学校和专业？你的留学目的是什么？（例如：学术研究、职业发展等）

机构服务

你们机构提供哪些服务？（例如：学校申请、签证辅导、住宿安排、行前指导等）

这些服务是否包括文书撰写和修改？文书材料由谁负责撰写？是否需要你自己写？

顾问团队

负责你申请的顾问有哪些资质和经验？顾问团队是否稳定？如果顾问离职，后续如何安排？

是否有专门负责你的申请环节的老师？他们各自负责哪些业务？

案例与成功率

你们机构是否有与你背景相似的学生成功申请的案例？

个人背景与经验

自我介绍：简要介绍您的姓名、教育背景、工作经验，以及您为什么对留学顾问这一职位感兴趣。

成功案例

描述一次您成功帮助客户选择留学目的地和学校的经历，包括如何了解客户需求、搜集信息、评估，以及最终提出建议。

解决问题

讲述一次您帮助客户解决留学难题的经历，包括如何理解客户需求、分析问题、提出解决方案，以及最终结果。

对留学行业的了解

留学行业知识：询问您是否熟悉留学行业的申请流程、不同学校的需求，以及留学顾问的主要职责。

沟通与协调能力

沟通技巧：询问您如何有效地与候选人沟通，并展示公司与项目的优势。

冲突解决

讨论如果遇到学生家长和您发生冲突，且您未能帮助学生申请到理想的大学，您将如何处理。

其他问题

为什么选择我们公司？询问您为什么选择应聘我们公司，以及您对我们公司的了解有多少。

在准备面试时，建议候选人提前准备好自己的简历和相关证书，并思考一些具体的成功案例和解决问题的方法，以便在面试中能够充分展示自己的专业能力和个人特质。