投行在招聘留学生时，主要关注以下几个方面：

教育背景

投行更倾向于招聘拥有硕士学位的毕业生，尤其是那些来自国内985、211高校或国外知名金融专业的高材生。例如，中金这样的投资银行更喜欢招收清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等国内顶尖高校以及美国排名前20、英国G5等国际名校的毕业生。

对于本科毕业生，投行也会考虑其是否来自顶尖大学，因为这些学校的毕业生通常具有更强的学习能力和潜力。

实习经验

在金融领域，拥有实习经验几乎是进入投行的必要条件，尤其是投行或私募股权（PE）相关领域的核心岗位实习经历。

实习经历不仅能够展示候选人的实际工作能力，还能体现其对该行业的热情和投入。

综合能力

投行喜欢招聘具有复合型人才，即那些具备短期快速学习能力和长期自我提升规划能力的候选人。相比所学专业，投行更看重候选人的综合能力，如分析能力、沟通能力和团队合作精神。

专业背景

虽然投行对专业背景没有严格的限制，但金融和会计专业背景的候选人通常更受欢迎，因为这些专业与投行业务有较高的相关性。

某些特定行业背景，如医药、材料或化工背景，也可能受到投行的青睐，尽管这些专业的金融和财务功底可能不如金融和会计专业扎实。

学校排名

投行通常青睐来自美国TOP30、英国G5、香港三所（香港大学、香港中文大学、香港科技大学）以及新加坡TOP2等顶尖学校的毕业生。这些学校的毕业生在求职过程中通常具有更大的竞争优势。

个人特质

投行也非常看重候选人的个人特质，如领导力、创新思维和解决问题的能力。这些特质在高压的金融环境中尤为重要。

建议

提升学历背景：尽量争取进入国内顶尖高校或国外知名金融专业的高材生行列。

积累实习经验：在投行或PE相关领域的核心岗位实习，以积累实际工作经验。

培养综合能力：注重培养自己的分析能力、沟通能力和团队合作精神。

选择相关专业：金融和会计专业背景是投行的首选，但其他专业背景也有机会，尤其是具有特定行业背景的人才。

关注学校排名：尽量选择来自顶尖学校的毕业生，以提高求职竞争力。

通过以上建议，留学生可以更好地准备投行的招聘，提高自己的竞争力和成功率。