留学生考公确实享有一些优待政策，主要包括以下几个方面：

学历优势：

留学生通常拥有本科及以上学历，且在完成本科学业后出国留学，这使得他们在申报公务员岗位时具有更大的竞争力。此外，一些岗位还会对毕业院校的层次有要求，留学生在选择海外院校时通常也会优先选择排名较高的学校。

学制优势：

留学生在海外的硕士研究生课程通常只有一年到一年半的时间，而国内院校的硕士研究生课程通常需要两到三年。这意味着留学生可以更早地进入职场积累工作经验，这在求职过程中是一个显著的优势。

应届生身份：

留学生回国就业或考公考编时，只要留学期间没有缴纳社保，基本上都会被视为应届生身份。这一政策使得留学生在报考公务员时能够享受更多的机会，尤其是在国考和省考中，应届生身份往往是一个重要的加分项。

语言优势：

许多公务员岗位明确要求或承认雅思、托福等外语成绩。留学生由于在国外学习，通常具备较高的外语水平，这使得他们在申请这些岗位时具有明显的优势。

福利待遇：

一些地方在实习期满后，留学生可以直接享受副科级待遇；在评职称时，硕士会直接从中级职称起步。此外，留学生还可以享受更高水平的人才补助，并且对于世界排名前30和前50的大学毕业生，还可以通过“人才引进”进入体制内，享受更多经济和政策上的优惠。

政策倾斜：

近年来，许多城市为归国留学生提供了定向选调机会，吸引优秀留学生前来报考。例如，上海首次尝试从海归优秀应届大学生中选拔选调生，这些大学生在成功被选拔为选调生后，将能够同时享受到进入公务员体制和在上海落户的双重福利。

其他优惠：

一些城市还为留学生提供住房和生活补贴，如深圳提供的本科、硕士和博士一次性发放的补贴等。

综上所述，留学生考公在学历、学制、应届生身份、语言能力、福利待遇以及政策倾斜等方面都享有一定的优势。这些优待政策为留学生提供了更多的机会和便利，使得他们在报考公务员时更具竞争力。建议有意向的留学生在报考前详细了解相关政策，充分利用这些优势，提高考公的成功率。