留学生选调面试的内容通常包括以下几个方面：

综合知识测试

涉及时事政治、经济、法律、人文历史等方面的知识。

包含一些常识性问题。

思维能力测验

考察逻辑推理、判断和解决问题的能力。

行政职业能力测验（行测）

评估管理、协调、组织等方面的行政职业能力。

申论

考察写作能力和文字表达能力。

对某一问题进行思考和分析的能力。

面试和综合素质评估 （如果适用）：

评估留学生的国际视野、专业知识和语言能力。

考察适应能力和综合能力。

其他可能的要求

学历学位认证材料，如国外学历学位认证书。

个人身份证明材料，如身份证和护照。

成绩单及其他学业证明，如国外院校的成绩单和毕业证、学位证原件及翻译件。

报名推荐表及相关表格，可能还需要学校或相关部门盖章。

获奖证书、荣誉证书等加分项（如果有）。

党员证明材料（如果职位有要求）。

建议留学生在准备面试时，重点复习综合知识测试、思维能力测验、行政职业能力测验和申论等方面，同时也要注意准备其他可能要求的材料，以展示自己的综合素质和能力。