留学博士追求高工资的原因多种多样，主要包括以下几点：

高薪资回报

美国：留学美国的博士，如果能够发表高质量的研究论文并获得知名实验室的工作经历，回国后可以获得各级人才奖励，这些奖励包括丰厚的薪资回报和一系列的福利，如项目扶持、职称晋升等。

欧洲：欧洲一些国家的博士项目提供带薪岗位，年薪在35-55万欧元之间，此外还有良好的福利待遇和假期。

亚洲：新加坡和韩国等地也有较高的博士薪资水平，例如新加坡的博士每月收入将近2万元人民币，交完学费后仍有结余。

职业发展

职称晋升：通过留学和高质量的研究成果，博士有机会成为副教授、教授等高级职位，享受更高的职业地位和更多的职业机会。

学术氛围：许多留学博士更看重纯粹的学术氛围，他们希望通过学术研究提升自我，而不是过多关注人情世故。

工作与生活平衡

合作关系：在一些国家，如德国，博士与导师之间的关系更像同事，工作时间较为灵活，假期多，能够更好地平衡工作与生活。

社会认可度

国内优势：海外归国博士在国内通常享有更高的待遇和认可度，例如在职位招聘时，“洋博士”的待遇往往优于国内博士。

其他福利

保险和补贴：一些国家为博士生提供保险、带薪假期、住房补贴等福利，这些福利进一步提高了博士的生活质量。

建议

留学博士在选择国家和学校时，应综合考虑薪资水平、职业发展机会、学术氛围、生活成本和社会福利等因素，以找到最适合自己的发展方向。同时，保持对学术研究的热情和专注，才能在未来的职业道路上取得更大的成就。