留学人才招揽政策是一个综合性的措施体系，旨在吸引和鼓励海外留学人才回国工作或创业，为国家的发展贡献力量。该政策通常包括一系列优惠措施，如提供落户便利、就业支持、创业扶持、社会保险衔接、职称评审优先以及人事档案管理服务等，旨在为留学人才在国内的工作和生活提供全方位的保障和便利条件。

具体来说，留学人才招揽政策涵盖以下几个方面：

落户政策

北京：留学生需留学满一年且毕业回国不超过两年，获得教育部承认的国外高校硕士及以上学历，年龄45岁以下，符合特定社保和个税要求等条件。

上海：留学生需符合特定学历和留学时间要求，部分情况下可享受直接落户或免于社保基数规定条件。

广州：留学生在本市就业或创业，符合特定条件可办理引进人才入户，其配偶和未成年子女可随迁。

就业支持

留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，享受与高校毕业生同等的招聘和就业政策。

举办专项招聘会，提供就业见习岗位，鼓励用人单位吸纳留学回国人才。

创业扶持

留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业，享受创业启动支持计划、创业补贴、融资支持等政策。

鼓励各类创业引导基金、专项扶持资金、种子资金和信用担保资金加大对留学回国人才创业企业的支持。

社会保险衔接

留学回国人才按规定享受社会保险相关待遇，确保其在国内外的社会保险衔接顺畅。

职称评审优先

留学回国人才在职称评审方面享受优先待遇，为其提供便捷的职业发展通道。

人事档案管理

为留学回国人才提供人事档案管理服务，确保其人事档案的顺利转移和保管。

这些政策通过一系列优惠措施，为留学人才在国内的工作和生活提供了全方位的保障和便利条件，旨在吸引和支持他们回国发展，促进国内的创新和发展。