吸引留学人才的政策是一个综合性的措施体系，旨在吸引和鼓励海外留学人才回国工作或创业，为国家的发展贡献力量。这些政策通常包括一系列优惠措施，如提供落户便利、就业支持、创业扶持、社会保险衔接、职称评审优先以及人事档案管理服务等，旨在为留学人才在国内的工作和生活提供全方位的保障和便利条件。

具体措施包括：

落户政策：

为留学人才提供落户便利，例如北京对留学生落户政策进行了调整，要求留学满一年且毕业回国不超过两年才可申请办理落户，并获得教育部承认的国外高校硕士及以上学历。

就业支持：

将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，并可享受企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。

创业扶持：

支持留学人才以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业，提供创业补贴、创业引导基金、专项扶持资金等支持，并鼓励金融机构开发符合留学回国人才创业企业特点的金融产品。

社会保险衔接：

为留学人才提供社会保险衔接服务，确保他们在回国后能够顺利过渡到国内的社会保障体系。

职称评审优先：

留学回国人才在职称评审方面享受优先待遇，为他们提供更加便捷的职称晋升通道。

人事档案管理：

为留学人才提供人事档案管理服务，解决他们在回国后的人事档案存放和转移问题。

其他支持措施：

包括提供住房补贴、科研经费、购车优惠等，进一步吸引留学人才回国发展。

这些政策的实施，显示了国家对留学人才的重视，并将为他们回国工作、创业提供更多机会，推动中国式现代化建设。