英国留学生留英难的原因可以从多个角度进行分析：

工签政策严苛：

英国的工作签证要求毕业生达到一定的年薪标准，并且雇主需要有担保资质。这一要求使得很多企业无法提供这样的薪资水平，从而增加了留学生留英的难度。

毕业生签证局限：

毕业生签证允许学生毕业后在英国停留2年从事商业活动，但大部分学生无法找到满足工签要求的工作。很多学生只能做兼职或短期实习，这对于长期留英没有实际帮助。

身份困境：

本科生若通过长期读书或结婚签证等途径，可能有机会在10年内获得永居，但硕士一年制留学生的留英机会极少，尤其是想留下积累几年工作经验的学生，往往只能无奈回国。

签证政策限制：

英国的签证政策对留学生留英工作提出了多项要求，包括毕业后的工作签证申请、实习经历、语言能力等。这些要求使得留学生在求职过程中面临诸多挑战。

竞争激烈：

来自世界各地的优秀留学生都想留在英国工作，这使得岗位竞争异常激烈。此外，英国本地的毕业生也在争夺这些工作岗位，留学生需要花费更多时间和精力去适应英国的职场环境。

语言能力不足：

语言能力是留学生在英国工作和生活的基石。如果语言能力不过关，很难开展基本的工作，也无法融入当地社会。

缺乏协作与资源整合能力：

中国留学生往往过度依赖个人能力，缺乏与他人合作的精神。在求职过程中，这种局限性尤为明显，影响了他们获取资源和机会的能力。

准备时间不足：

许多学生在留学期间没有提前规划，导致毕业后在求职过程中处于劣势。提前规划并建立人际关系网对于成功留英至关重要。

国内资源有限：

一些学生认为国内的发展机会更多，因此即使留在英国也难以割舍国内的联系和机会。

经济和生活适应性问题：

部分学生可能因为无法适应英国的生活环境或文化差异，而选择回国。

专业选择问题：

中国留学生倾向于选择热门专业如商科，导致竞争更加激烈。选择专业时可能过于注重个人喜好，忽略了长期职业规划。

学校声誉影响小：

在英国就业，学校声誉不如在中国那么重要，企业更注重个人实际能力和经验。

思维方式和规划：

部分中国留学生缺乏提前规划意识，对毕业后就业没有清晰认知，导致毕业后就业困难。

功利性选择：

部分中国学生出国主要是为了获得更好的学历背景，以便回国后能有更好的职业发展，而非为了留在英国。

疫情和签证政策变化：

新冠疫情导致部分高等教育机构数据上报不完整，高分学生数量增加。审核速度与开放时间变化，英国大学的申请费增加，审核速度减慢，申请开放时间缩短。这些因素也增加了留学的难度。

综合以上因素，英国留学生留英确实面临诸多挑战，需要提前规划和充分准备，才能提高留英的成功率。