应届留学生指的是在毕业年份内即将毕业或已经毕业的学生。对于留学生而言，国内的“应届生”身份适用情况如下：

教育部留学中心的规定 ：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

用人单位的界定

时间要求：

留学生在毕业后的两年内未签订劳动合同，并且没有职工社保缴纳记录，通常被认定为应届生。

特殊情况：有些单位可能要求户口、档案等保留在人才市场或留服中心。

择业期：

有些情况下，留学生在毕业后处于国家规定的择业期内（通常为2年，部分地区为3年），即使已经拿到毕业证书，也仍被视为应届生。

综上所述，应届留学生的身份最终由用人单位根据具体情况进行界定，主要参考因素包括毕业时间、社保缴纳情况以及是否处于择业期内等。建议留学生在求职时，提前了解并确认所在用人单位对应届生身份的具体要求，以便更好地利用这一身份优势。