关于何时离职，这主要取决于你的个人情况和职业规划。以下是一些建议：

如果工作压力太大 ：特别是实行996工作制的情况下，建议尽早辞职。这样你可以有更多的时间休息和准备留学事宜，同时提前看书学习，提升自己的竞争力。

如果是为了出国读研

尽早辞职：

如果你对当前工作不满意，或者觉得自己的人生不该这样过，那么尽早辞职，背水一战。

选择合适的项目：如果你在升迁上遇到天花板，或者感觉自己的能力技术不够，那么可以选一个合适的项目，拿到一个好的offer后再辞职。

如果企业有年终奖

领了年终奖后离职：这样可以确保你在离职时获得应有的经济回报，同时三四月是企业社招的高峰期，离职后更容易找到新的工作。

试用期离职

试用期内离职：如果你已经决定要出国，在试用期内离职会相对容易，因为试用期内的员工离职成本较低，公司也更容易安排交接。

避开社招高峰期

三四月或九十月离职：这两个时间段是企业社招的高峰期，离职后公司更容易找到替代你的人，缩短离职交接的时间。

综合建议

如果你希望尽早离职并专心准备留学，可以选择在年终奖发放后，三四月或九月十月离职。

如果你对当前工作不满意，希望尽快实现人生转变，可以尽早辞职，但最好提前准备好下一份工作的计划。

如果你在试用期内，且决定要出国，可以尽快提出离职申请。

最终的选择应结合你的个人实际情况和职业规划，确保离职过程顺利，并有利于你的未来发展。