中国留学生在多个方面存在人才紧缺的情况，具体如下：

工匠精神：

在学术领域，中国留学生最缺乏的是精益求精、严谨治学的工匠精神，这导致许多领域仍然落后，许多成果处于浮夸状态。

知识经济所需学科人才：

未来5年内，国内对发展知识经济所需的各类学科人才需求很大，特别是在高新技术领域，如生物技术、新材料、先进制造等，需要大量具备自主知识产权和创新能力的人才。

高级管理人才：

具有国际竞争力、熟悉WTO规则的高级管理人才在国内也非常紧缺，这类人才在全球化背景下对企业的发展至关重要。

应用型工程技术人才：

这类人才的需求量较大，但供应相对不足，能够满足国内产业升级和生产要素优化重组的需求。

写作能力：

中国学生普遍缺乏良好的写作能力，这在学术和职业发展中都是一个重要短板。

批判性思考能力：

中国学生需要提升提出问题并批判性思考问题的能力，这是深层次的学术和职业素养。

表达和沟通能力：

良好的表达和沟通能力对于学术和职业发展同样至关重要，但许多留学生在这方面表现较弱。

阅读习惯：

中国留学生在阅读习惯方面存在明显不足，这在深层次上影响了他们的学术和职业发展。

独立生活能力：

部分留学生在独立生活方面可能有所欠缺，例如处理日常琐事、管理财务和时间安排等。

情商：

国内教育往往注重应试和专业知识，导致很多留学生在情商方面表现偏低，不会尊重他人价值和生命，缺乏对世界的思考和人性的尊严。

勇气：

由于过度保护，许多留学生缺乏血性和勇气，变得懦弱而保守。

合作意识：

留学生在团队合作中往往缺乏合作意识，有时甚至相互拆台，这可能是因为国内学生长期缺乏团队精神的培养。

自律能力：

留学生需要具备强大的自律能力和独立性，以应对留学生活中的各种挑战。

社交能力：

留学生需要具备良好的社交能力，以便在异国他乡建立人际关系和获得帮助。

自我表达能力：

留学生需要提升自我表达能力，以便在课堂讨论和小组项目中有效沟通。

抗压能力：

留学生需要具备强大的抗压能力，以应对留学生活中的学习和生活压力。

数据分析人才：

全球90%的世界500强企业都已经组建了数据分析部门，国内大厂对数据分析相关岗位的需求量大。

国际化人才：

随着中国企业越来越多地参与国际竞争，需要具备国际化视野和经营能力的人才，特别是在外语、国际商务谈判等方面。

人工智能人才：

国内对人工智能人才的渴望，需求那是一个劲儿地往上涨，特别是在金融、互联网、汽车等行业。

综上所述，中国留学生在多个方面都存在人才紧缺的情况，建议留学生在留学过程中注重培养自己的综合素质和能力，以适应国内和国际市场的需求。