就业限制留学生指的是 留学生在就业过程中遇到的一系列障碍，这些障碍可能来自专业相关性、签证规定、专业对应关系等方面。具体来说：

专业相关性限制：

某些国家，如日本，对专门学校留学生的就业有专业相关性的限制，他们必须从事与所学专业“一定关联性”的工作。

工作时间和签证限制：

过去，留学生的工作时间可能受到限制，例如每周最多工作40小时。但现在，许多国家已经取消了这类时间限制，允许留学生有更多时间积累行业经验。

专业对应关系限制：

在国内，留学生可能因所学专业与国内专业目录不符而受到就业限制。新规定明确指出，用人单位不能以专业不符为由限制留学生的就业权利。

定向选调限制：

定向选调是针对特定人群的招生选拔，部分留学生因为语言、文化适应等问题，面临着较大的学习艰难与就业压力。通过限制留学生的选拔，学校能够更集中地为国内学生提供更多的发展机会。

就业政策变化：

近期，教育部发布了一项针对留学生的新规定，明确用人单位不能以专业不符为由限制留学生的公平竞争权利，这为留学生提供了更多的就业机会。

这些限制措施旨在平衡国内外学生的就业竞争，保护本土学生的利益，同时也回应社会对留学质量的担忧。建议留学生在就业前充分了解目标国家的就业政策和相关规定，以便更好地应对可能的挑战。