英语水平高：

留学生在英国面试时，英语水平是首要考虑因素。英语能力强意味着留学生能更好地适应英国的工作环境，与英国本土员工沟通合作更加得心应手。

高学历：

硕士学位或博士学位在英国求职中具有优势。掌握多门技能、精通各门学科的研究生更容易受到雇主的青睐。

有工作经验：

在英国就业市场，工作经验非常重要。无论是通过MOOC课程锻炼的职业背景，还是其他国家的实际工作经验，都能增加求职者的竞争力。

创新型人才：

具有先进学习和工作经历的海归人才，在接受新鲜事物、信息等方面具有明显优势，能为国内急需创新的各事业、产业领域提供有价值的智力支持。

创业型人才：

许多海归看准了创业契机选择自主创业，他们利用自己的专业知识和国际视野，在各自的领域取得了成功。

专业技能型人才：

在电子信息、新材料、生物工程、医疗医药、金融与保险等许多行业，都需要专业技能过硬的高端人才。掌握小语种的人才在国内的就业市场上也较为抢手。

团队人才：

具有团队精神和领导能力的人才，在留学期间通过参与各种活动和项目，能够锻炼自己的团队合作和领导能力，这在就业市场上是非常受欢迎的。

高GPA的学霸：

高GPA通常意味着学生在学术上表现优异，能够展示出自己的学习能力和专业素养，这在求职过程中是一个重要的加分项。

积极参与社团活动和Networking的人：

通过参与社团活动和建立人脉，留学生能够提升自己的社交能力和职业竞争力。

对英国文化和生活方式有浓厚兴趣的学生：

这类学生可以在异国他乡体验不同的文化和生活方式，拓宽自己的视野和人生经历，有时这也能成为求职时的优势。

综合以上信息，英语水平高、学历高、有工作经验、具备创新能力、专业技能强、团队合作能力突出、高GPA以及积极参与社交活动的留学生在英国就业市场具有较强的竞争力。此外，对英国文化和生活方式有浓厚兴趣的学生也可能因为文化适应能力强而获得更多就业机会。