大厂喜欢留学生的理由主要有以下几点：

就业优势

海归留学生通常具有较高的就业竞争力，尤其是那些毕业于世界排名前50的大学。根据QS排名，留学生往往能够享受与普通985高校学生相当的待遇，甚至更受青睐。

在投行、券商等高薪行业，留学生的背景使他们具有更大的竞争优势。

国际视野和跨文化沟通能力

留学生在国外学习期间，能够接触到不同的文化和思维方式，这有助于他们在多元文化环境中有效沟通。

许多留学生精通多种语言，特别是英语，这对于需要与国际接轨的企业来说是一个重要优势。

自主能力和独立完成工作的能力

由于在国外独立生活，留学生通常具有较强的独立性和适应能力，能够独立完成任务。

专业技能和创新思维

留学生在海外接受了高质量的教育，掌握了先进的技能和知识，能够满足大厂对人才的需求。

特别是在高科技领域，留学生往往掌握先进的技术知识，并能带来创新的思维和全球化的视角。

抗压能力和快速适应能力

留学生在国外独立生活，面对的挑战更多，因此抗压能力通常比国内学生更强。

他们能够快速适应新环境，这对于企业来说意味着能更快地投入工作。

实习经验和专业背景

许多留学生在留学期间获得了宝贵的实习经验，这些经验成为他们求职时的有力证明。

留学生的专业知识和实习经历使他们在求职时更具竞争力。

行业需求和发展前景

随着中国经济向高科技和创新领域转型，高科技行业成为留学生就业的首选，尤其是在电子、半导体、集成电路等技术密集型行业。

加入大厂的国际业务团队，往往意味着更广阔的发展前景和更高的薪资待遇。

综上所述，大厂偏爱留学生的原因在于留学生在就业竞争力、国际视野、跨文化沟通能力、自主能力、专业技能、抗压能力、实习经验以及行业需求等方面具有显著优势。这些优势使得留学生在求职过程中更具吸引力，能够为企业带来更多的价值。