留学生稀缺资源主要包括以下几个方面：

工匠精神：

在学术和科研方面，留学生最缺乏的是精益求精、严谨治学的工匠精神。这种精神有助于他们在学术上取得更高的成就，并在未来的职业生涯中取得更大的成功。

知识经济所需学科人才：

未来5年内，国内对发展知识经济所需的学科人才需求很大，包括高新技术、金融保险、国际商务谈判、法律、教育等多个领域的人才。

高新技术产业专业人才：

这类人才在国内外都较为紧缺，特别是在智能语音识别、图像分析、数据挖掘等关键技术环节，留学生的引进能够为国内企业注入新的活力。

高级管理人才：

具有国际竞争力、熟悉WTO规则的高级管理人才在国内也非常紧缺，这对于企业在国际市场上的竞争至关重要。

应用型工程技术人才：

这类人才的需求量较大，但供应相对不足，特别是在高新技术领域，如生物技术、新材料、先进制造等。

写作能力：

中国学生普遍缺乏良好的写作能力，这在学术和职业发展中都是一个重要短板。

国际视野和经营能力：

随着中国企业越来越多地参与国际竞争，需要具备国际化视野和经营能力的人才。

心理素质和适应能力：

留学生在国外可能会面临孤独、适应新环境、文化冲击等心理压力，需要具备较强的心理素质和适应能力。

时间管理能力：

留学生常常需要兼顾学业和课外活动，时间管理成为一个重要的挑战。

社交能力：

在国外生活，留学生需要学会与不同文化背景的人交流和相处，良好的表达和沟通能力有助于他们更好地融入当地社会，建立友谊和职业发展机会。

阅读习惯：

许多中国留学生可能缺乏阅读的习惯，这在一定程度上影响了他们的学术能力和综合素质的提升。

日常用品和转换插头：

留学生需要携带一些在国内不常见的日常用品和转换插头，以适应当地的电源插座和生活习惯。

这些稀缺资源不仅反映了留学生在学术和职业发展中的需求，也指出了他们在适应新环境和生活方面可能面临的挑战。因此，留学生在出国前和留学期间，应注重培养这些方面的能力和素质，以更好地应对未来的挑战和机遇。