基建类国企

代表企业：中冶集团、中化集团、中国交建等。

原因：行业研究员发现留学生的稳定性不够，因此会刻意少招留学生，以减少员工流动处理的工作。尽管内部有明文规定需要招聘一定数量的留学生，实际操作中可能倾向于少招。

航空航天类国企

代表企业：航天科工、航天科技、航空发动机集团等。

原因：航空航天的研发岗位不对留学生开放，工作压力高，一般人很难适应。尽管基层的一些行政文秘岗位以及商用方面的技术岗对留学生持开放态度，但整体而言，留学生在这一领域的就业机会较少。

电力类国企

代表企业：国家电网、南方电网等。

原因：中国电力行业的发展水平已经走在世界前列，特高压输变电技术更是引领世界前沿，因此电网不怎么接受相关专业的海外留学生，尤其是一年制硕士。

特殊行业国企

代表企业：中国黄金、山东黄金、紫金矿业等。

原因：这些企业所在行业较为特殊，对留学生的需求可能较少，具体原因未详细说明。

党政机关和国企

原因：出于国家安全考虑，有国外留学背景或国外亲属定居的求职者可能不被录用。部分岗位如档案管理人员，除了学历要求还有政审要求，以规避泄密风险。

金融行业国企

代表企业：中金公司等高端金融企业。

原因：金融行业内部分高端企业如中金公司，未显示招聘留学生，可能与企业内部问题有关。

建议

了解行业需求：在决定留学前，了解目标国企所在行业的具体需求和就业情况，选择适合自己专业背景和职业规划的国企。

提升自身能力：无论选择哪个行业，都要不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加就业竞争力。

多渠道获取信息：通过多种渠道获取国企招聘信息，包括企业官网、招聘平台、行业论坛等，以便及时了解最新的招聘动态。

希望这些信息对你有所帮助。