留学生就职的影响是多方面的，既有积极的一面，也有面临挑战的一面。以下是一些主要的影响：

落户优势：

留学生回国在一线城市享有优先落户政策，这为留学生提供了一定的便利。

就业优势：

在国企、央企、大厂招聘中，留学生身份受欢迎，部分岗位特别注明需要留学生背景。此外，在春季和秋季招聘中，会开设留学生专场。

创业补贴：

许多城市对留学生提供创业补助，如北京、广州10万元，上海浦东最高50万元。

住房补贴：

各地提供不同标准的人才住房补贴，本科生每年约1.5万元，硕士生约2.5万元，博士生约3万元。

免税购车：

留学生回国一年内有一次在国内免税购车的机会。

职称评定优待：

留学归国人员在评定职称时不受工作年限限制，可评定更高职称。

国际化视野：

留学生可以拓宽国际视野，接触不同的文化和思维方式，这对未来的职业发展非常有益。

专业知识和技能：

留学生掌握多国语言、计算机技术等，这些技能在就业市场上具有重要作用。

实习与工作经验：

留学生可以积累实习经验，明确职业方向，并为全职工作打下基础。

薪酬水平：

在美国等国家，STEM专业年薪高，平均年薪约70万人民币。

社交网络：

留学生可以结识来自世界各地的同学和教授，建立宝贵的人际关系。

税收优惠政策：

一些工作场合，留学生可以享受税收优惠政策。

文化适应能力：

留学生在国外生活和学习，通常能熟练使用外语，有利于在国际化的工作环境中发展。

经济支持：

在日本等国家，留学生可以通过打工获得收入，提高生活水平。

市场机会：

美国等国家就业市场活跃，STEM领域岗位需求大，留学生就业率高。

然而，留学生在就业市场上也面临一些挑战：

不公平待遇：

有些留学生在职场招聘中遭受不公平的待遇，特别是在考公考编上，他们被排除在国内大学生同一条起跑线上竞争。

政治风险：

一些人认为留学生容易受到西方意识形态影响，甚至被间谍策反，存在政治风险。

就业竞争：

由于留学生数量众多，竞争压力较大，尤其是在热门专业和一线城市的工作机会相对较少。

文化适应：

留学生需要适应不同文化背景的工作环境，这可能会带来一定的挑战。

总体来说，留学生就职具有多方面的积极影响，但也需要面对一些挑战。建议留学生在求职过程中，充分发挥自己的优势，积极拓展人脉，提高自己的综合素质和竞争力。