留学生选择回国工作的原因多种多样，主要包括以下几点：

国内经济发展：

中国经济的快速发展和国际地位的提升为留学生提供了良好的就业环境。二线城市的迅速发展也提供了更多的职业机会。

企业待遇：

国内企业为留学生提供的高薪和福利待遇，包括房产和车辆等，是吸引留学生的重要因素。

家庭因素：

亲情和与家人的团聚是留学生回国的重要因素。很多留学生希望回到家乡或父母身边工作，以便更好地照顾年迈的父母。

文化适应：

留学生在国外可能面临文化适应问题，回国可以更快融入社会和文化环境。

职业发展空间：

国内对高端人才的需求增加，政府和企业提供优惠条件吸引留学生。国内的工作市场提供的机会和职业发展空间吸引留学生。

社会和文化归属感：

留学生在国外可能感到孤立，回国能享受熟悉的语言和文化环境，增强社会归属感。

国际企业进入中国市场：

随着更多国际企业进入中国市场，为留学生提供了更多的就业机会。

语言优势：

海归在语言和文化背景上具有优势，在国内某些领域如金融更具竞争力。

国内外就业压力：

国外就业市场可能饱和，而国内尽管竞争激烈，但提供了更多可能性。

个人职业规划：

留学生根据自己的职业规划和对成功的追求，选择回国发展。

生活便利性：

国内的生活便利性是吸引留学生回国的重要因素之一，例如交通便利、购物方便、医疗服务完善等。

政策支持：

各大城市为吸引留学生回国就业，提供了更为优厚的落户政策，如上海、广州、深圳等城市为留学生提供了落户、租房补贴和人才公寓等优惠政策。

综合以上因素，留学生选择回国工作是一个综合考虑了职业发展、家庭团聚、文化适应和个人兴趣等多方面因素的决策。