留学生通过编制可以从事多种职业，主要包括以下几类：

金融系统编制

央行与监管机构：如中国人民银行、外汇管理局、证监会等，这些单位参照公务员管理，工作稳定，薪资高，福利待遇好，有五险一金和各种补贴。

结算与清算单位：如中债登、中证登、上清所、银联等，竞争相对较小，但薪资很高，年薪可达20-30万，还有六险二金等福利。

证券交易所：如北交所、上交所、深交所等，这些单位是中国资本市场的核心机构，对留学生需求大，薪资和福利优厚，部分岗位还能解决当地户口。

事业单位编制

科研单位：如中国电科12所、中国气象科学研究院等，这些单位提供事业编制，福利待遇好，解决北京户口等。

传媒机构：如中央广播电视总台，薪资高，福利完善，正式入编制的能解决户口。

其他事业单位：如深圳广播电影电视集团、中国航天科工集团第六研究院601所等，提供稳定薪资和良好福利。

公务员编制-选调生

选调生：作为党政领导干部后备人选重点培养，对留学生有天然优势，尤其是海外顶尖院校的毕业生，竞争力强，岗位层级高，竞争相对较小。

政府机关

中央及地方各级政府机关：如外交部、商务部、科学技术部等，这些部委在招录公务员时，可能会更倾向于具有海外留学背景的人员。

地方公务员：各省市县乡四级政府机关也会招录留学生，具体岗位根据各地招聘公告而定。

国有企业

大型央企：如国家电网、中国人民银行分支机构等，这些单位薪资福利与事业单位相当，提供稳定的职业发展路径。

地方国企：各省市的国有企业也会根据业务需求招聘留学生，具体岗位和条件根据各地招聘公告而定。

其他单位

人才引进：部分省市针对留学生开放人才引进，对报考者的学历背景要求较高，这是留学生参加人才引进的优势。

建议

留学生在考虑通过编制就业时，应根据个人兴趣、职业规划以及市场需求，选择合适的单位和岗位。同时，提前为回国就业做好准备，关注国内相关政策和行业动态，积累实习经验，提升自己的竞争力。此外，利用国家和地方的人才引进政策，可以增加进入体制内的机会。