留学生不愿意回国的原因是多方面的，主要包括以下几点：

就业形势严峻：

国内就业市场竞争激烈，大学毕业生数量庞大，而工作岗位相对有限，找到理想的工作难度较大。这使得许多留学生担心回国后面临尴尬的局面，因此选择留在国外发展。

薪资收入和福利待遇：

国外提供的薪资水平和福利待遇相对较高，尤其是在一些高科技领域。留学生可能认为在国外工作能够获得更高的收入和更好的生活条件。

职业发展机会：

国外在某些领域提供了更广阔的发展空间和机会，留学生可能认为在国外能够更容易地找到与自己专业对口、待遇优厚的工作，实现个人价值。

生活环境和质量：

一些国家拥有更好的生活环境、更低的生活成本和更高的生活质量。留学生可能认为在国外生活能够享受更加舒适、便捷的生活方式。

文化认同和归属感：

经过长时间的海外生活，留学生可能已经习惯了国外的文化、生活方式和社交圈子，觉得在国外更有归属感和认同感。

科研环境差异：

国外科研环境相对先进，注重科研项目的本身，给予科研人员更多的自主权和保障，而国内科研存在一些问题，如科研行政化、人际化现象严重，科研造假问题也较为突出。

工作制度差异：

国内企业的工作制度如“996”工作制让一些留学生难以接受，而国外工作环境相对更舒适，工作时间较为合理。

信息获取和认知：

留学生在国外接收到的信息往往是美国主导下的信息，可能对中国存在一些偏见和误解。同时，国内夸大现实问题的新闻也成为阻碍他们归国的因素之一。

父母期望和压力：

部分留学生因父母期望而选择留在国外移民定居，尤其是那些手握一定资源、有一定眼界的父母。

工签政策诱人：

一些国家如加拿大对留学生的工签政策非常好，提供了较长时间的居留和工作保障，这也成为吸引留学生留在当地的一个重要因素。

综上所述，留学生不愿意回国的原因是多方面的，涉及就业、薪资、职业发展、生活环境和质量、文化认同、科研环境、工作制度、信息认知以及家庭期望等多个方面。这些因素共同作用，使得部分留学生选择留在国外发展。