留学生考公务员的难度主要体现在以下几个方面：

专业对应问题

留学生在国外所学专业可能与国内的专业分类不同，导致在报名时出现专业不对应的情况。即使学历认证出来，也可能因为专业名称的差异而面临难以界定的问题。

岗位限制

很多公务员岗位明确要求必须是应届毕业生，或者要求有两年基层工作经验。对于留学生来说，如果不符合这些要求，就会失去报考资格。此外，有些岗位还会限制非公派境外学习经历，这也限制了留学生的报考范围。

资格审核风险

留学生在报考公务员时，资格审核环节存在较大的不确定性。由于专业认证和学历认证的问题，留学生可能需要在资格审查现场才能知道自己是否符合要求，这增加了考试的不确定性和风险。

国内竞争压力

随着国内高等教育的不断发展，国内优秀毕业生的素质和能力不断提升，甚至在某些方面比留学生更胜一筹。这使得留学生在考公务员时面临更大的竞争压力。

政策变化

近年来，一些省市的选调政策开始对留学生说“不”，例如广东省2025年度选调优秀大学毕业生公告中，明确排除了海外院校的学生，这使得留学生的考公之路更加艰难。

语言和文化差异

留学生需要更长的适应时间来理解中国的行政体制和政策法规，语言和文化的差异也会增加他们备考的难度。

薪资与付出不成正比

尽管留学生在海外接受了高等教育，但回到国内后，可能面临工资相对较低、专业知识用不上的情况，这使得他们感到付出与收入不成正比。

建议

提前规划：留学生应提前了解国内的公务员报考政策和要求，尽早准备，确保自己的学历和专业符合报考条件。

参加培训：参加相关的公务员考试培训课程，系统学习公务员的考试内容和技巧，提高自己的竞争力。

实习体验：在报考前，尝试申请一些实习机会，积累实际工作经验，了解公务员的工作内容。

保持积极态度：面对考公的竞争压力，保持积极的心态，不断提升自己的综合素质和实际能力，以适应国内的市场环境。

通过以上建议，留学生可以更好地应对考公的挑战，提高自己的成功率。