留学生定向选调是指 政府为了吸引和培养优秀年轻干部，针对特定群体的公务员选拔政策。该政策主要面向国内重点高校的应届毕业生，部分省份也面向国外名校的应届毕业生。通过定向选调，政府希望选拔出具有高学历和专业技能的优秀人才，为他们提供进入党政机关核心岗位的机会，并进行重点培养。

具体来说，定向选调生的选拔标准严格，通常包括“特定学校、特定专业、特定条件”的应届毕业生。这些毕业生通过网上报名、资格审查、笔试、面试等环节后，有机会获得公务员编制，并被分配到省直和各地级市的岗位，一般最低分配到县级主要局办。

定向选调生的优势包括：

竞争压力较小：

由于定向选调针对特定群体，竞争相对较小。

岗位较好：

定向选调生通常被分配到省直和地级市的岗位，工作环境和条件较好。

晋升后劲大：

定向选调生作为储备干部，通过在基层岗位锻炼，有机会进入党政机关的核心岗位，晋升前景广阔。

需要注意的是，定向选调生的选拔流程和要求因地区和单位而异，留学生需要提前了解清楚相关政策，并做好充分的准备。此外，定向选调生虽然享受公务员编制，但也需要按照公务员的相关规定进行管理和考核。