留学中介的离职率相对较高。

高离职率

留学中介行业普遍存在较高的离职率，尤其是在大型机构中。一些留学顾问可能在短时间内更换，这会影响到客户的申请进度和服务体验。

原因分析

年终奖发放：一些留学中介会在年底发放年终奖，这可能导致部分员工在拿到奖金后离职。

工作压力：留学中介的工作压力较大，需要应对高强度的工作和客户的期望，这可能导致员工选择离职。

机构管理：部分机构的管理和激励机制不完善，也可能导致员工离职。

建议

选择稳定性高的机构：在选择留学中介时，可以优先考虑那些承诺老师稳定性高、服务透明的机构，以减少因老师更换带来的不便。

了解机构文化：在签约前，了解机构的文化和员工评价，可以帮助判断其离职率和服务质量。

综上所述，留学中介的离职率较高，选择中介时应注意机构的稳定性和服务质量。