中国留学生的工资水平受多种因素影响，包括个人能力、专业领域、行业背景、所在城市、公司规模等。以下是一些概括性的信息：

起薪普遍高于国内高校毕业生

有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。

留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。

薪资范围较广

初级职位的薪酬可能在8,000至15,000元人民币每月。

中级职位在20,000至40,000元人民币每月。

高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。

具体案例

有留学生回国后的工资为5000元人民币，但这还是税前收入。

另一位留学生在北京某央企就职，一个月工资为3800元人民币。

有留学加拿大本科学历的留学生回国后工资为10万元/月。

海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。

行业差异

互联网行业的薪资水平较高，如腾讯、阿里和字节的月均收入分别为3.77万元、3.42万元和3.42万元。

科研技术/商务服务领域平均年薪为32.32万元。

IT/互联网/游戏行业平均年薪为28.58万元。

地域差异

在一线城市，留学生的平均月薪超过2万元。

其他因素

留学生回国后的薪资水平也与个人期望有关，有些留学生可能觉得薪资水平符合或高于预期，而有些则可能认为薪资低于预期。

综合以上信息，可以得出以下结论：

中国留学生的起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪达1万元人民币以上。

留学生在国内的工资范围较广，从初级职位的8,000至15,000元人民币每月，到高级职位的40,000至80,000元人民币或更高。

留学生回国后的薪资水平受专业、行业、地域等多种因素的影响，具体薪资存在较大差异。

建议留学生在回国前了解相关行业的薪资水平和就业前景，以便更好地规划自己的职业发展。