留学后的就业工资受多种因素影响，包括个人能力、专业领域、行业背景、所在城市以及公司规模等。以下是一些概括性的信息：

平均薪资范围

根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。初级职位的薪酬可能在8,000至15,000元人民币每月，中级职位在20,000至40,000元人民币每月，高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。

留学生通过寒暑假打工，月收入通常在1500-3000美元，约合1万-2万元人民币。

海外留学归来的硕士月薪平均在2000-3000元左右，而其他国家留学归来的学生月薪平均在7481元左右。

行业与地区差异

不同行业对留学生的需求不同，例如高科技和金融领域通常支付较高薪资。

地区差异也会影响薪资水平，如在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

例如，澳大利亚的平均年薪约为70,000澳元，而英国留学生归国后的初始薪酬通常在100,000至150,000元人民币左右。

具体薪资数据

留学生在就业市场上竞争力更强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。

留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。

例如，加拿大统计局2024年4月发布的数据显示，13,930名受访的国际毕业生在毕业两年后的工资中位数为48,600加币/年。

个人能力与目标

有能力且目标明确的留学生，在留学期间积极提升自己，回国后月薪2万人民币以上是可能的。

留学成本与回本时间

以美国为例，留学成本高昂，毕业后找到月薪5000美元的工作可以视为回本。

回国薪资水平

根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年达14680元人民币/月。

英国本科生和研究生毕业后的平均工资水平也有所上涨。

行业与职位

初级职位的薪酬可能在8000元至15000元人民币每月，中级职位在20000元至40000元人民币每月，高级职位可能更高。

地域与就业情况

在国内一线城市如北京、上海，薪资水平相对较高。

留学生回国后是否能留在海外工作也会影响其薪资水平，多数人最终会回国工作。

实际收入与预期

海归预期的月薪在1.3万至1.5万元人民币，但实际应税工资可能只有预期的一半。

特殊情况

有留学背景的人回国后从事与专业不相关的工作，例如一个酒店管理专业的硕士毕业生在上海找到厨师工作，月薪只有5500元人民币。

建议

选择有前景的专业：如高科技、金融、IT等行业通常提供较高的薪资。

提升个人能力：在留学期间积极提升自己，增加就业竞争力。

选择一线城市：一线城市通常提供更高的薪资水平和更多的就业机会。

规划好留学与就业：提前了解行业需求和就业市场，做好职业规划。