留学生不回国建设的原因是多方面的，主要包括以下几点：

职业机会和薪资待遇：

国外通常提供更多的职业机会和更高的薪资待遇，尤其是在IT和金融等领域。相比之下，国内虽然发展迅速，但在某些领域的竞争激烈，薪资水平相对较低。

教育和研究环境：

国外拥有更优质的教育资源和更开放、自由的学习及研究环境，这为留学生提供了更好的学术和发展机会。

生活和工作环境：

国外的生活环境更舒适，文化更开放，有利于个人发展。国内工作时长普遍较长，加班现象普遍，可能给留学生带来身心健康压力。

文化和社会适应：

留学生在国外生活多年，已适应西方文化和生活方式，回国可能面临文化冲击。此外，国内就业市场存在激烈竞争，部分企业招聘过程可能短视，增加留学生回国就业的焦虑。

家庭和个人因素：

一些留学生想离父母更近，照顾家人。还有一些留学生不希望孩子在国外长大，担心染上不良习惯。

心态和期望：

留学生可能过于追求物质享受，对国内的创新创业环境缺乏了解和认同。部分留学生可能安于现状，不愿意放弃现有的生活和工作。

人脉和社交网络：

留学生在国外积累的人脉可能在回国后失去，需要重新建立社交网络。

社会地位和认同：

在国外接受教育可能提高了个人的社会地位，部分留学生可能因此不愿回国。

安于现状：

许多留学生在国外生活了较长时间，已经习惯了那里的生活，回国意味着要面对新的环境和挑战，这让他们感到不愿意。

面子问题：

一些留学生可能认为在国外工作更有面子，尤其是在科研和职业成就方面。

认知和价值观：

部分留学生长期接受西方教育，思想上更加西化，认同西方的价值观，因此更倾向于留在国外。

这些因素综合作用，导致许多留学生在考虑是否回国发展时产生犹豫和迟疑。当然，也有许多留学生选择回国发展，为国家做出了重要贡献。国家也在通过一系列措施吸引优秀留学生回国，以缓解人才流失问题。