在韩国，医护人员的工资水平受多种因素影响，包括医院规模、是否为正规途径出国、是否提供住宿等。以下是一些具体的工资情况：

大医院

护士工资通常在200万韩币以上。

刚毕业的大学生在大医院工作的起始薪资一般在150万韩币左右，随着经验增加，薪资可能增长到200到250万韩币。

医生的平均年薪为100万元以上（约合人民币57万元）。

中小医院

护士工资在160-170万韩币之间。

个人医院

工资相对较少，具体数额未提及，但预计会少于大医院。

工资看院长，一般从80万韩币开始，提供午餐但不提供住宿，加班费用另外计算，工作2年后工资可加到100-120万韩币。

公立医院

基本工资在100万韩币左右。

私人医院

工资看院长，一般从80万韩币开始，提供午餐但不提供住宿，加班费用另外计算，工作2年后工资可加到100-120万韩币。

外国护士

特别是来自中国的护士，可能存在收入歧视，实际薪资可能会低一些，可能只有100万左右，如果医院提供住宿，则可能更少。

建议

选择医院：如果追求更高的薪资，大医院是更好的选择。

考虑住宿：如果医院提供住宿，实际到手的薪资会更高。

了解政策：对于外国护士，了解相关政策和可能存在的歧视问题，以便更好地维护自己的权益。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因个人情况和工作环境的不同而有所变化。建议在做出决定前，详细了解相关政策和实际情况。