中国留学生的工资水平受多种因素影响，包括个人能力、专业领域、行业背景、所在城市、公司规模等。以下是一些概括性的信息：

平均薪资水平

根据2022年的数据，海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。

中国内地本科留学生毕业5年后的收入中位数为33,600英镑（约30.3万元人民币），最高可达52,700英镑（约48.4万元人民币）。

薪资范围

初级职位的薪酬可能在8,000至15,000元人民币每月。

中级职位在20,000至40,000元人民币每月。

高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。

有留学生回国后的月薪为5,000元人民币，且为税前收入。

在北京某央企工作的留学生月薪为3,800元人民币。

有留学生因家庭背景，回国后月薪可达10万元人民币。

行业与地区差异

高科技和金融领域通常支付较高薪资。

在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

持有PSW签证的中国留学生中，有接近一半的人年收入位于20,000至29,999英镑之间（约合人民币186,000至279,000元）。

其他考虑

留学生回国后的薪资水平也与个人期望有关，有些留学生可能觉得薪资水平符合或高于预期，而有些则可能认为薪资低于预期。

官方定义的中等收入群体标准可能因时而异，但一般来说，月入三五千元可被视为中等收入群体。

综合以上信息，可以得出以下结论：

留学生在国内就业的平均起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪达1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。

留学生在国内的工资范围较广，从初级职位的8,000至15,000元人民币每月，到高级职位的40,000至80,000元人民币或更高。

不同行业对留学生的需求不同，例如高科技和金融领域通常支付较高薪资。

地区差异也会影响薪资水平，如在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

建议留学生在回国前，了解相关行业的薪资水平和就业市场状况，以便更好地规划自己的职业发展。同时，个人能力和经验也是决定薪资水平的重要因素，因此留学生应注重提升自己的专业技能和实际工作经验。