留学顾问的提点情况如下：

文案提成

每个文案的提成在100-500元不等，具体金额取决于文案的难度。

咨询提成

咨询提成一般是中介费的5% - 10%。

工资体系

工资体系包括基本工资和提成，但具体的提点百分比未明确说明。如果签约客户不多，奖金可能较少，仅依靠基本工资可能不足以维持生活。建议重点放在提高咨询量和签约客户数量上。

业务量提成

留学顾问的薪水通常与其业务量挂钩，办理一个客户的出国业务，一般可以拿到10%左右的提成。做得好的顾问，年薪可以达到25-30万，甚至更高。

公司内部提成比例

销售顾问根据项目规模一般可以获得3%到10%的提成，而文案提成则在5%到15%之间。剩余的部分用于支付管理层和公司运营费用。

底薪和提成

底薪的范围可能在4,000元左右，而提成比例一般在6%-8%之间。有些情况下，如果业绩好，提成比例可能会更高，例如首次签约的提成可能会增加到600元。

额外收入

顾问可能还会从签证成功和外方学校佣金中获得额外收入。例如，有些顾问通过推荐语培顾问，可能会获得签约金额的一定比例作为返佣奖励。

公司政策和制度

不同的留学公司有不同的提成政策和制度。有些公司可能提供较高的提成比例，但要求顾问完成更多的销售任务或达到一定的业绩目标。因此，留学顾问需要了解所在公司的具体政策，以便最大化自己的提成收入。

综合以上信息，留学顾问的提点情况较为复杂，具体提点比例和金额取决于多种因素，包括公司政策、业务量、文案难度等。建议留学顾问在入职前或与雇主详细沟通，明确工资结构和预期收入，以便更好地规划自己的职业发展。