留学生外派工资受多种因素影响，包括所在国家、所学专业、学历层次、工作经验以及行业等。以下是一些概括性的信息：

平均收入范围

留学生通过寒暑假打工，月收入通常在1500-3000美元，约合1万-2万元人民币。

根据2020年的数据，海外留学归来的硕士月薪平均在2000-3000元左右，而其他国家留学归来的学生月薪平均在7481元左右。

海外归国留学生的平均工资水平如下：平均月薪为12.5K元，绝大多数留学生的月薪在10K-15K之间，在一线城市，留学生的平均月薪超过2万元。

根据智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》，留学生优先岗位的平均月薪达到了14680元/月。

工资构成

外派员工的工资通常高于国内同等职位，起薪可能高出约50%至100%。

外派员工往往能获得额外的补贴，如房补、艰苦补助、伙食补助等，这些补贴和奖金通常比国内高出许多。

一些技术岗位或特定地区（如艰苦地区）的员工可能获得更高的月薪，例如15000至20000英镑。

地区差异

在欧美等发达国家，额外补助可能较低，但在艰苦地区或特殊岗位，补助会更高。

例如，华为员工外派到英国，在国内工资5000元的基础上，每月至少可以获得额外的补助超过23000元，加上其他福利，年收入至少可达30万元。

其他因素

留学生在就业市场上的起薪普遍高于国内高校毕业生，起薪中位数区间通常位于7000-9999元人民币，而国内毕业生的中位数区间则在5000-6999元人民币。

具体到不同国家和地区，留学生的平均薪资也有所不同。

建议

了解具体情况：留学生外派工资受多种因素影响，具体工资水平需根据个人情况（如所在国家、所学专业、工作经验等）和具体岗位（如技术岗位、管理岗位等）来确定。

咨询专业机构：可以通过招聘网站、猎头公司或专业咨询机构获取更详细和准确的外派工资待遇信息。

考虑长期发展：除了基本工资外，还应考虑职业发展、工作经验积累和生活质量等因素，选择最适合自己的外派岗位和目的地。