80后留学生的收入情况较为复杂，受多种因素影响，包括 行业、地区、家庭背景、个人能力和工作经验等。以下是一些关键数据：

起薪情况

根据2023年的调研数据，留学生的起薪普遍高于国内高校毕业生。有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。

行业薪资差异

留学生在金融、科研技术/商务服务、IT/互联网/游戏等行业的平均薪资较高。

家庭背景

大部分留学生来自中产阶级家庭，年收入超过百万的仅有4%。根据《中国学生留学意向调查报告》，年收入在80万-100万及100万以上的留学家庭占比仅为4.03%；年收入为30-50万的家庭占比为15.7%；占比最多的留学生家庭年收入为“11-20万”，其次是年收入为“21-30万”的家庭，年收入为10万-30万的家庭占比高达近40%。

薪资水平

海外归国留学生的平均工资水平如下：平均月薪为12.5K元。绝大多数留学生的月薪在10K-15K之间。在一线城市，留学生的平均月薪超过2万元。根据智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》，留学生优先岗位的平均月薪达到了14680元/月。

地区差异

留学生在欧美国家的薪资水平较高，硕士海归的月薪在2000-3000元人民币左右。其他国家的留学生月薪平均在7481元人民币左右。

其他因素

留学生通过寒暑假打工，月收入通常在1500-3000美元，约合1万-2万元人民币。

综合以上数据，80后留学生的收入情况较为多样，起薪普遍较高，但具体收入水平受多种因素影响。在金融、科研技术/商务服务、IT/互联网/游戏等行业工作的留学生往往能获得更高的薪资。此外，家庭背景较好的留学生通常有更高的起薪和更好的职业发展前景。需要注意的是，这些数据可能会随着时间、地区、行业和个人情况的不同而有所变化。