中国留学生的工资水平受多种因素影响，包括个人能力、专业领域、行业背景、所在城市、公司规模等。以下是一些概括性的信息：

起薪水平

留学生的起薪普遍高于国内高校毕业生。有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。

海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。

薪资范围

初级职位的薪酬可能在8,000至15,000元人民币每月。

中级职位在20,000至40,000元人民币每月。

高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。

留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。

地区差异

在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

在英国，持有PSW签证的中国留学生中，有接近一半的人年收入位于20,000至29,999英镑之间（约合人民币186,000至279,000元）。

具体案例

有留学生回国后的工资为5000元人民币，但这还是税前收入。

另一位留学生在北京某央企就职，一个月工资为3800元人民币。

有留学加拿大本科学历的留学生回国后工资为10万元/月。

其他考虑

留学生回国后的薪资水平也与个人期望有关，有些留学生可能觉得薪资水平符合或高于预期，而有些则可能认为薪资低于预期。

官方定义的中等收入群体标准可能因时而异，但一般来说，月入三五千元可被视为中等收入群体。

综合以上信息，可以得出以下结论：

留学生在国内就业的平均起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。

留学生在国内的工资范围较广，从初级职位的8,000至15,000元人民币每月，到高级职位的40,000至80,000元人民币或更高。

地区差异也会影响薪资水平，如在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

建议留学生在回国前了解国内的就业市场和薪资水平，结合自身的专业背景和期望薪资，选择合适的岗位和行业，以便更好地规划自己的职业发展。